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关于举办365bet亚洲第二届模拟劳资谈判大赛的通知
2020-10-16 16:20     (点击次数:)

各学院团委:

为提升劳动关系人才专业素质与能力的培养,加强理论与实践的联系,构建和谐劳资关系以提高学生在知识实践运用中的能力365bet亚洲劳动与社会保障专业举办365bet亚洲第届模拟劳资谈判大赛,现将大赛有关事项通知如下。

一、主办单位安徽工业大学公共管理与法学院

   承办单位劳动与社会保障系            

、参赛对象:全校在读本科生

、比赛流程:

1.报名时间:即日起至20201018

2.赛时间:20201026

、比赛形式与内容

1. 分设劳方代表队和资方代表队,每支代表队由4名成员组成各设1首席谈判代表

2. 鼓励以4人团队形式报名参加比赛,亦可以个人名义报名;

3. 分组与方案提交

1)根据参赛队伍数量设置小组,并抽签决定劳资双方对抗分组;

2)比赛前由劳方提出协商事项与资方进行沟通,双方沟通确定比赛谈判主题,各参赛代表队应制作集体谈判技术文件(word版)并于102416:00前发送至QQ@管理员

4. 参赛者根据比赛案例撰写谈判方案,要求参赛者代表劳方或资方在集体谈判中就劳动关系的相关议题提出代表自己利益的主张。

五、奖项设置

1.本次比赛设置劳资双方一等奖2名,二等奖2名,三等奖3名。

2.设置“最佳谈判员”、“最佳团队协作奖”等单项奖励。

3.凡获奖队员均可获得由共青团365bet亚洲委员会颁发的奖状。

六、其他注意事项

(一)报名方式

1. 本次比赛采取线上报名方式,加QQ:750971339即可参赛。

2. 参赛者需将案例分析报告于10182000前发送至QQ群并@管理员  

(二)谈判方案撰写要求

1. 使用WORD文档,主标题为黑体三号字,副标题、小标题为宋体四号字,正文为宋体小四号字,首行缩进2个字符,行间距为1.5倍。

2. 诉求清晰,角度(代表劳方或资方)明确,有理有据,字数不限。对问题的分析要有实证资料支撑,可引用相关法律文献为案例作论证,但切忌分析过于理论化。

共青团安徽工业大学委员会

        20201014

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